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郑州富士康厂区员工全面加薪

  富士康科技集团对外宣布,自8月1日起,富士康郑州厂区全面加薪,起薪与深圳厂区持平。

  当晚举行的富士康科技集团郑州科技园中原开疆两周年庆典上,富士康郑州科技园总经理林政辉宣布了上述消息。据称,除富士康一线基层员工外,管理层及其他级别的骨干薪水也全面上调。

  林政辉认为,此举有利于厂区间人力调拨及员工返乡就业。但他同时表示,富士康“未来仍应着力自动化、精简用人,提升效率及员工素质层次方面,挖掘生产效益,以冲消人力成本增长对集团经营之压力”。

  据介绍,此次薪资调整要点主要有三方面:一是缩短员工试用期,由原来的6个月变成3个月,缩减一半时间;二是加薪250元人民币(下同),新入职员工起薪标准由之前的1550元每月,上调至1800元每月,试用期满转正后基本工资月薪2000元;三是设置旺季激励奖金,如今年的8月、9月、10月、11月为旺季,每名员工每月可多发200元。

  林政辉称,按照上述算法,转正后的郑州富士康员工每月毛收入(包括夜班津贴、加班费等)普遍可达到3410元,除去应缴纳的五险一金等,则有2760元净收入落袋。根据大陆媒体日前公布的2011年城镇单位在岗职工年平均工资,郑州为35541元。

  目前,富士康郑州科技园已拥有超过15万名员工,今年底,有望突破20万人。其主要代工的产品是苹果旗下手机iPhone。

  林政辉表示,现在欧美国家经济低迷,但未来6个月,富士康却遇到了跟其他地方不一样的挑战,遇到了一个“快乐的问题”:即富士康拥有的顶尖客户、顶尖品牌“有一个新的产品要上市”,他们掌握了大量订单。


来源: 更新时间:2016/6/12 9:13:42