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重庆富士康给员工买五险一金?

  对于很多想到重庆富士康工作的求职者来说,对于富士康的企业的规则制度以及福利待遇不了解。很多求职者会问重庆富士康买五险一金吗,重庆富士康买不买五险一金?

  什么是五险一金

  五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

  重庆富士康五险一金缴纳比例

  重庆富士康为每个入职的员工购买五险一金,试用期和转正的员工都能享受。基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳,缴费比例是单位6%,个人2%。养老保险企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费。失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。

  重庆富士康为每个员工购五险一金,每个员工每个月的五险一金费用支出大概在300-400元之间,公司承担大部分的保险费用。富士康作为世界级的加工制造企业,公司拥有几十万的员工,富士康按照国家法律规定保障员工的权利,营造企业和个人共赢局面。重庆富士康期待您的加入!


来源: 更新时间:2015/12/14 15:51:34