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重庆富士康暑假招聘年龄为什么要22岁以上?

  炎炎一夏,暑假来临,重庆富士康招聘要求突然提高,招聘年龄要求22-35岁。很多求职者都不解,为什么招聘年龄要求突然就要22岁以上,导致22岁以下的求职者无法参加面试,错过难得的工作机会。那重庆富士康暑假期间招聘年龄为什么要22岁以上呢?

  根据重庆富士康正常的招聘要求,只要年满18岁,40岁以下,初中学历及以上,身体健康,手上无烟疤刀疤纹身,无犯罪记录的求职者均符合招聘要求。由于暑假期间学生放假,很多同学都有打暑假工的打算,但暑假工工作时间不长,工作又不稳定,这样会对富士康厂区的正常生产造成一定的影响。所以为了防止学生短期暑假工,重庆富士康决定暑假期间临时上调招聘年龄,年龄要求22-35岁(18-22岁需要提供结婚证或退伍证或社保清单证明),其他要求保持不变。暑假期间结束前后,富士康招聘年龄要求恢复正常。

  重庆富士康暑假期间招聘年龄要求22-35岁,18岁以上,22岁以下求职者需要提供结婚证或退伍证或社保交费明细,证明自己不是暑假工。当然要是之前富士康工作过,工作时间未在寒暑假期间也可参加面试。

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来源: 更新时间:2016-07-07 09:27:59